编者按：一个国家，一个民族，一个宗族，如果贤人和能人不在其位，就会乱象丛生，小乱是内斗，勾心斗角，大乱亡国亡族并不少见！宗族主事者不但要懂政治、懂经济、懂历史、懂文化、懂外交，唯独不必懂军事，而且还要亲力而为。宗亲组织是提倡热心的、自愿自发的宗亲参与宗族事务，主事者和参与者都是肩负着家族的责任和使命，有着更多的担当和义务，从家族和宗亲利益出发，从公德公益出发，与时俱进，传承着家族的文化，传递正能量的，促进家庭和社会和谐的组织，宗亲组织是不存在管与被管、领导与被领导的关系，更不存在老板和员工的关系，即使是全囯或省的宗亲会充其量也是各地宗亲组织的“联谊会”！宗族事务中的文化活动、联谊活动、祭祖活动、修谱修祠活动等等活动，虽然各地都会在活动前精心策划、周密部署、积极筹备、用心组织。但是，有一些问题仍然是各地宗亲组织遇到的共性问题一直都在困扰着各地宗亲组织的发展。这是宋氏家族一位会长以自己的亲身经历写成的《宗族事务思考》，切中族弊，值得一读，推荐于此，与您分享！
荣辱与共，相生相息，家族发展，族人所愿 ！

《宗族事务思考》中华民族是一个有五千年文化底蕴的古国，宗族文化也是不可缺少的重要组成部分。我们的民族和宗族之所以经万劫而不死，历百难而不衰，就是文化的力量作支撑。我作为一个在宗族事务里担任了一届会长的宋姓族人，我想谈谈一些关于宗族事务的想法和思考，供族事参与者们商讨。当今社会，由于民风沦丧，人与人之间信任危机，人们的情感无所寄托，只能寄望血脉关系，便出现了全国一片姓氏宗亲热。无疑，宗族内与社会相比，虽不是一方净土，还是要较社会纯净许多。能在这样一个地方担任一个会长，我认为一是光荣的，二并不是谁都能胜任的。说光荣是因为所做的事业是文化传承事业，得以传承的事业都是千秋大业。说并不是谁都能胜任的，这是我要讲的主题，在宗族担任一个会长，个人的确是要具备一些条件的。几千年的宗族文化传承，都是族中有一定名望和有一定能力的人担任的，或长老，或乡绅，仅仅是有钱者还不在之列。当代由于宗族事务一度中断荒废几十年，国策调整后，人心思祖，很多地方没有规范选拔家族会长，族人们认为，反正吃亏不讨好，谁愿干就让谁干。又由于主流社会虽不明确打击宗族事务，但并不提倡，这就让各姓氏“识时务”的绝大多数精英们不参与其中。可以说，当下在宗族事务中能担起宗族使命的族人，是没有占到主导位置的。一个国家，一个民族，一个宗族，如果贤人和能人不在其位，就会乱象丛生，小乱是内斗，勾心斗角，大乱亡国亡族并不少见。我们的国家、民族、宗族，从来都不稀缺贤人和能人，就缺好的公平竞争的用人制度。有了好的公平竞争的用人机制，贤人和能人自然会脱颖而出。当下各姓氏的“血脉净土”也并不纯净，有些乱象并不亚于大社会，甚至还闹些低级笑话。究其原因，还是族中有一定名望和有一定能力的人不在其位。
那么，哪些人不宜或暂时不宜担任宗族事务主职工作呢？我认为一是未成家立业的。人生有许多事要做，但许多事都是在一定年龄段内做的，提前提后或倒置都是不可取的；二是人生处于事业巅峰，在社会入职者。在社会入职是职责所在，是在履行责任，在宗族入职仅是一种义务，责任要大于义务；三是还在为生计柴米油盐而奔波的人。做宗族